Productontwikkelaar Embedded Software (0.8 - 1 FTE)

We zijn op zoek naar een ervaren productontwikkelaar met een embedded software-achtergrond om ons ontwikkelteam te versterken.

Onze meetinstrumenten brengen uitdagingen met zich mee op het gebied van embedded software, elektronica, meet- en regeltechniek, natuurkunde en mechanica.

Bij ons kun je je zowel in de diepte als in de breedte ontwikkelen. We stellen je graag in staat om door te groeien tot een complete productontwikkelaar.

Wat ga je doen?

·         Ontwikkelen en doorontwikkelen van embedded software voor onze instrumenten

·         Meedenken over interfaces tussen software, elektronica en mechanica

·        Samenwerken met collega’s uit verschillende technische disciplines

·         Je technische scope verbreden

Wij bieden

·         Werken volgens de cao Metaalbewerking.

·         Flexibele werktijden (06:00 – 18:00).

·         0.8 tot 1 fte (max. 38-urige werkweek), uitzicht op een vaste dienstbetrekking.

·         Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

·         25 vakantiedagen plus ADV

·         Mogelijkheid tot jaarlijkse bonus

·         Een gezellig team en bedrijf om mee samen te werken en af en toe iets te ondernemen.

·         Elke dag gratis fruit

·         Een uitdagende en afwisselende baan in een innovatieve omgeving. 

Wij vragen

·         Een teamspeler

·         HBO- of universitaire opleiding

·         +/- 5 jaar relevante ervaring als productontwikkelaar

·         Resultaatgericht en ambitieus

·         Hands-on instelling

·         Vloeiend in het Nederlands en Engels

Wil je meer informatie over de vacature of wil je graag solliciteren?

Neem contact op (+31 464529229) of stuur je CV en motivatie naar jobs@anatech.nl t.a.v. Koen Deuss

“…Werken bij Anatech is voor mij aantrekkelijk vanwege de informele werksfeer, de grote eigen verantwoordelijkheid en de ruimte die er daarbinnen is om naar slimme en soms minder voor de hand liggende oplossingen te zoeken voor de vele complexe uitdagingen in het ontwikkelproces. Omdat het team relatief klein is, is verregaande specialisatie niet aan de orde en hou je in elke rol contact met een aanzienlijk deel van een project waaraan je deelneemt. Dat verhoogt de betrokkenheid en de voldoening.…” - Ernst